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让职工吃好安全套餐

发布时间:2020-01-14 23:10:47 阅读: 来源:尼龙颗粒厂家

微山湖矿业集团泗河煤矿掘二工区共拿出资金6000多元,在工区会议室配备液晶电视机和DVD 播放机,购买安全宣传片和幻灯片,张贴安全漫画,制作班组安全生产考核牌版,致力创建“安全型、学习型”区队和班组,让职工吃饱吃好“安全套餐”。

用“题”补充“安全营养”。区队干部每日三班不间断地给职工出安全问答题,班班提问,当面作答。要求职工应知必会、理解透彻、答案准确,既丰富了职工的安全知识,又增强了职工的安全意识,提高了职工按章作业、安全生产的责任感。

用“课”补充“业务营养”。技术员按计划集中为夜早中三班的职工轮流授课,系统讲解煤矿三大规程和国家安全法律法规、条例办法,让职工熟记于心、融会贯通、指导生产、依法维权,提高职工排查隐患、预防事故的能力。

用“案”敲响“安全警钟”。区队长每月利用班前会给职工讲以往发生在身边的煤矿事故案例,让职工联系实际谈认识、论危害、说体会,用事实阐明事故的危害性、安全的重要性,达到警钟长鸣的目的,提高职工对安全的重视程度。

用“考”检验“安全效果”。每月对“安全营养课”的学习内容进行集中考核,对成绩优秀者表扬鼓励,达不到标准者批评教育、限期改进。并把考核成绩存入档案,作为年终评先树优、晋升提级的参考依据,有力调动起职工学习的自觉性、主动性。

用“评”总结“安全成果”。每月对安全知识学习和各班组安全生产状况进行一次认真评估,公正公平,从中总结安全生产中的好经验、好做法,加以推广;找出实际工作中的差距,接受教训,积极改进,促进区队综合管理上水平、上台阶。

用“播”添加“安全膳食”。播放安全教育录像片,触景生情,以情动人;公布安全和生产指标考核情况,让每名职工明白当班的安全生产得分,按劳取酬,合理分配,提高了职工工作积极性,增强了确保工程质量、预防事故的主动性。

(韩福华)

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